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5,2020
“筑长城基业,成世界品牌”,长城搅拌设备公司上上下下都在为这个目标努力奋斗。为了提高团队协作能力,2020年05月24日,长城搅拌设备生产部管理人员前往风景如画的楠溪江拓展基地进行团建活动,开展户外拓展训练和土灶午餐休闲活动。拓展训练是打造团队气氛、增强凝聚力的利器,可以增进相互认知和理解,提高团队的宽容;放松身心,调整状态,在自然环境中解放自我、挑战自我,突破极限,开发潜能。 大家在拓展活动实践锻炼中学习,在体验
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5,2020
2020年5月12日,生产部组织车间管理人员进行沙盘模拟实训。 实训内容围绕各车间日常工作的流程,结合精益管理知识,在如何调整和优化生产区域的整体布局、减少生产过程中的资源浪费、提高生产运行效率等几个课题进行了深入的研究,并结合实际情况得出了一些可行性的结论。
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4,2020
日前,温州市政府公布了2020年温州市领军型工业企业、高成长型工业企业名单,长城搅拌入围领军型工业企业名单。 据了解,公布这两个名单主要是为了贯彻落实市委市政府“三强两促”活动要求,加快企业梯队培育,促进民营经济高质量发展。同时,要求各地、各部门优化资源配置,落实扶持政策,实施精准服务,积极推进培育工作,充分发挥两类企业在战略性新兴产业培育和传统制造业重塑中的引领、示范和带动作用,不断增强我市工业经济综合实力,推动
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4,2020
3月30日,不锈钢器车间携冷作车间在公司分厂举行了长城节后复工首个比赛项目---抛光大赛。本次比赛以提高抛光工技能水平,激发工作热情为目的,以比赛的形式为员工提供展现自身技能的平台,形成一种以质量、效率等多方面的良性竞争及严谨的工作氛围。 < 本次比赛由不锈钢器车间承办,生产部经理吴立晃、质检中心主管王炳信担任总裁判,冷作车间主管及车间助理、质检员协助进行比赛相关工作。不锈钢器车间及冷作车间共派出十名选手参
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3,2020
在COVID-19防控时期,长城搅拌经政府审批,部分技术、商务、厂办、后勤等人员于2月18日率先返岗。截止2月24日,长城搅拌已有序复工复产,部分一线生产人员也将陆续返岗。 长城搅拌将继续切实做好疫情防控工作,确保员工安心复工、生产经营有序进行。
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12,2019
精益生产管理是制造类企业的管理核心,而“改善”是精益的核心思想之一,贯穿于精益管理变革活动的始终。本月“精益改善”活动在生产部持续推进中,自从上一轮结束后立即开始本轮活动,本次主题:5S和目视化的运用。目标地点:生产部各个办公室、仓库、活动室。要求:干净、整齐,一目了然。时间是11月9日~23日。 2019年11月23日,在行政楼大会议室召开了本轮的“精益改善汇报会”,生产部管理类全体人员和其他部门负责人都积极参与
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12,2019
2019年12月2日,我司携手某精益企管团队在公司会议室召开精益生产项目事前调查启动会,公司总经理虞淑瑶女士及公司管理层团队参加本次会议,精益企管公司相关领导出席会议。 虞总经理表示,希望大家能在此次的调研活动中能多与老师沟通,发掘问题,敢于揭丑,自我颠覆和自我更新,主动找批评,主动找改善,并以最多的热情、最好的面貌迎接新的挑战。 随后,精益老师从三个方面分享了项目推进的要求和期望;首先,他通过事前调
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11,2019
长城搅拌自1993年以来一直致力于制药行业搅拌设备的研发、设计和制造。此次参加在印度举办的CPHI P-MEC展览会,为我司开启海外市场新征程。此展览会是由UBM主办方组织的关于制药原料,制药机械与材料,医药包装材料的巡回展。我司展位号为16.F60,展览时间为2019年11月26日至28日,诚挚邀请您前来参观交流!